Depuis 10 ans, les réseaux sociaux se sont imposés dans les échanges professionnels.
Les salariés y exposent leurs parcours, leurs centres d’intérêts dans une démarche de partage d’expérience, d’extension de carnet d’adresse ou de veille professionnelle.
Cette tendance et l’ergonomie des sites ont transformé la relation entre les candidats et les entreprises dans l’offre d’emploi et la proposition de poste.
Si l’intérêt des réseaux sociaux est évident, on ne doit pas ignorer deux de leurs limites :
Depuis 15 ans, les sites emploi –ou jobboards- ont été précurseurs dans la constitution de bases de données regroupant plusieurs millions de curriculum vitae de candidats.
Construits sur le principe des forums, les sites emplois dépensent d’importants budgets publicitaires pour assurer la notoriété et la taille critique de leurs CVthèques.
Need4staff est partenaire des jobboards et réalise pour vous l’identification des candidats sur l’ensemble des supports où figurent les CVs de celles et ceux qui cherchent activement une évolution professionnelle.
Confiez à Need4staff le sourcing et la sélection de votre personnel.
Need4staff est la seule solution du marché à être économique, flexible, professionnelle et performante, à associer les plus hauts standards RH aux prix les plus bas !
Parce que la recherche dynamique des candidats est le premier acte clé d’un recrutement réussi. Parce que les entreprises n’ont que rarement accès aux moyens professionnels d’identification des candidats –qu’ils soient en poste ou non- lorsque ces derniers sont ouverts à une évolution professionnelle.
Parce que vous n’avez pas forcément le temps de téléphoner rapidement vous-même. Parce que la nature humaine est complexe et qu’il est important d’être accompagné d’un spécialiste pour cerner le caractère, la motivation, la sincérité d’un candidat ou, tout simplement, pour attirer son attention.
Parce que la mesure du potentiel et des capacités de vos collaborateurs est le meilleur gage de leur bonne intégration mais aussi le rempart le plus efficace contre les erreurs de jugement et les coûts de non-performance.
